Älä jää yksin: Tutustu yliopistomme toimintaohjeisiin ristiriitatilanteiden varalle
On inhimillistä, että työ- ja opiskeluympäristössä ihmisten välille syntyy satunnaisia erimielisyyksiä.
Meillä jokaisella on vastuu ylläpitää myönteistä työ- ja opiskeluilmapiiriä, mutta myös oikeus tulla kohdelluksi asiallisesti. Taideyliopistossa on nollatoleranssi epäasiallisen käyttäytymisen suhteen. Epäasiallisena kohteluna voidaan pitää kaikkea sellaista kielteistä käyttäytymistä (työpaikalla, opiskelussa yliopistolla), jota ei voida pitää yleisen hyvän tavan mukaisena.
Jos kohtaat epäasiallista kohtelua toiselta yliopistoyhteisömme jäseneltä, löydät opiskelijan toimintaohjeet Opiskelijan uniarts -sivustolta. Löydät sivulta myös opiskelijoiden häirintäyhdyshenkilöt, joihin voit olla yhteydessä matalalla kynnyksellä, jos kohtaat häirintää. Lisäksi keskusteluapua ja neuvoa tarjoavat opintopsykologit, yliopistopappi ja yliopiston häirintäyhdyshenkilö Mia Seppälä (mia.seppala@uniarts.fi).
Anna palautetta mistä tahansa Opiskelijan uniartsin kautta
Epäasiallisen kohtelun lisäksi voit antaa yliopistolle anonyymisti palautetta muun muassa yliopiston toiminnasta, IT-järjestelmistä, rakennuksista ja tiloista sekä saavutettavuudesta. Löydät palautteen antamisen mahdollisuudet ja palautelomakkeen Opiskelijan uniartsista Anna palautetta -osiosta.
Syksyllä alkava kampanja muistuttaa koko yhteisöä vastuullisen käyttäytymisen tärkeydestä
Yliopiston ja ylioppilaskunta toteuttavat yhteistyössä ensi syksyn aikana kampanjan, jonka tavoitteena on lisätä tietoisuutta yhteisössä, miten toimia, jos kohtaa epäasiallista käyttäytymistä. Lisäksi kampanjassa halutaan korostaa jokaisen omaa vastuuta vuorovaikutustilanteissa ja vaikeiden asioiden esiin nostamisessa. Perusviesti on: älä jää yksin. Kampanja pyörii yliopiston sisäisissä kanavissa ja Instagramissa syyslukukauden aikana.
Viestintäkampanjan lisäksi yliopistossa tullaan päivittämään uusien opiskelijoiden ja työntekijöiden perehdytysmateriaaleja asiallisesta kohtelusta. Perehdytysmateriaalit otetaan käyttöön heti syyslukukauden alkaessa. HR-palvelut jalkautuvat aine-, koulutus- ja opetusohjelmiin sekä hallintohenkilöstön tiimipalavereihini kertomaan asiallisen kohtelun tärkeydestä ja ristiriitatilanteiden ohjeistuksesta. Lisäksi suunnitteilla on erilaisia koulutuksia liittyen palautteen antamiseen ja vastuulliseen vuorovaikutukseen. Koulutukset alkavat vuoden 2024 aikana.