Opiskelijoiden työtilat Kuvataideakatemiassa
Kuvataideakatemian perustutkinto-opiskelijat saavat oman työtilan itsenäiseen taiteelliseen työskentelyyn.
Kaikilla Kuvataideakatemian perustutkinto-opiskelijoilla on oikeus työtilaan tutkintonsa tavoitteellisen suoritusajan ajaksi (5,5 tai 2 vuotta).
Opiskelijalle osoitetaan oma työtila jaetusta ateljeetilasta, jossa hän voi tehdä itsenäistä taiteellista työtä.
Myös vaihto-opiskelijoille osoitetaan työtila opetusalueilta ja vastaavasti Kuvataideakatemiasta vaihtoon lähtevän opiskelijan on luovuttava työtilastaan vaihdon ajaksi.
Työtilat kandivaiheen opiskelijoille
Ensimmäisen vuosikurssin kandidaattiopiskelijat työskentelevät syyslukukauden Johdatus itsenäiseen taiteelliseen työskentelyyn ja opetusalueisiin –jaksolle osoitetuissa työtiloissa. Kandidaatin tutkintoa suorittava opiskelija saa ensimmäisenä keväänä käyttöönsä hänen työskentelyynsä sopivan työtilan sen perusteella, minkä opetusalueen opiskelija hän on.
Työtilat maisterivaiheen opiskelijoille
Maisteriopiskelijat saavat opintojen alkaessa sopivan työskentelytilan, joka osoitetaan oman opetusalueen perusteella.
Työtilan käyttö
Opiskelijat voivat työskennellä omissa työtiloissaan pääsääntöisesti läpi vuorokauden kaikkina viikonpäivinä lukuun ottamatta niitä ajanjaksoja, jolloin Kuvataideakatemia on kokonaisuudessaan suljettu.
Työtilaa saa käyttää ainoastaan opiskelutarkoituksiin. Kuvataideakatemian tilat ovat rajalliset eikä teosten varastointimahdollisuutta ole. Valmiit teokset on kuljetettava pois akatemian tiloista.
Työtilaoikeuden pidennykset
Opiskelijavaihto ei pidennä työtilaoikeutta.
Lakisääteiset poissaolot (äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa sekä ase- ja siviilipalvelus) pidentävät työtilaoikeutta. Mikäli opiskelija on läsnä olevana kirjoilla äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan tai muun lakisääteisen poissaoloperusteen aikana, pidennetään työtilaoikeutta vain, jos opiskelija luopuu täksi ajaksi työtilastaan. Muut poissaolot eivät pidennä työtilaoikeutta.
Työtilaoikeutta voidaan pidentää muiden perusteltujen syiden takia enintään yhdellä lukukaudella. Tähän tarvitaan vastuuprofessorin erillinen päätös. Perusteltuja syitä työtilaoikeuden pidentämiseen voivat olla esimerkiksi toiminta luottamustoimissa tai sairauslomat. Toimita anomus työtilaoikeuden pidennyksestä perusteluineen kirjallisesti opintopäällikölle, joka toimittaa sen edelleen vastuuprofessorille päätettäväksi.